Fack och arbetsgivare har bara timmar på sig, till midnatt, att komma överens om förändringar i arbetsrätten. Lyckas de inte hamnar frågan i regeringens knä igen. – Då hamnar saken hos regeringen igen, men låt oss nu avvakta vad arbetsmarknadens parter kommer överens om eller inte, säger statsminister Stefan Löfven (S) när han

Arbetstagarnas rätt till information och förhandling vid förändringar och fredsplikt så länge kollektivavtalet gäller är andra viktiga delar av MBL.

En riktig arbets-(rätts)dag för dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor inom företag och offentlig sektor. Fackförbundet Kommunal har brutit sig ur LOs samordning. Förändringar i arbetsrätten enligt januariöverenskommelsen skapar konfliktyta och kan öppna för ett ettårigt avtal med nya stökiga förhandlingar runt hörnet. Förändringarna, som har sin grund i Arbetsrättskommitténs betänkande, innebär följande.

Den pågående statliga utredningen om arbetsrätt tar sikte på att förändra innehållet i lagen om anställningsskydd utifrån januariöverenskommelsen 2019 mellan regeringen och Centerpartiet respektive Liberalerna. Arbetsgivaren har något som kallas primär förhandlingsskyldighet enligt 11§ medbestämmandelagen (MBL) när förändringar är på gång. Det innebär att arbetsgivaren måste kalla till förhandling i god tid och innan något beslut om tänkta förändringar har fattats. De som vill dra i handbromsen för alla former av förändringar i arbetsrätten bör komma ihåg att reglerna i LAS inte skyddar den som exempelvis blir varslad till följd av nedläggning av en verksamhet. Även Sveriges många visstidsanställda är svagt skyddade i LAS, och har drabbats hårt av coronakrisen. Utgångspunkten inom arbetsrätten är att en arbetsgivare har rätt att leda och fördela arbetet och omplacera arbetstagare inom ramen för arbetstagarens arbetskyldighet. Detta kallas för arbetsgivarens arbetsledningsrätt.

25 apr 2019 Frågan om arbetsrätten var en av de svåraste i regeringsförhandlingarna och nu går regeringen alltså vidare med de förändringar den enats

2020-09-30 Snacka om hårt paket. Dagarna före 1 maj aviserade regeringen utredningen som ska luckra upp arbetsrätten.

Utredningen om arbetsrätten vill att förändringarna i las ska träda i kraft först 2022, erfar Arbetet. Det skulle ge fack och arbetsgivare mer tid att

Och sedan kommer frågan tillbaka igen.

Vänsterpartiet tänker pressa regeringen till stora förändringar i arbetsrätten.
Arkivering bokforing

Nu har jök-regeringen kommit med förslagen om ändringen av LAS (Lagen om Anställningsskydd), dvs. förändringar i arbetsrätten. Detta förslag var en kompromiss som Löfven gjorde med de borgerliga partierna för att få kunna bilda en regering (Januariöverenskommelsen). Den svenska arbetsrätten Allmänt. En fråga som har generell vikt för arbetsrätten är definitionen av "arbetstagare".

Står du inför en organisationsförändring? Våra HR-konsulter stöttar dig från planeringsfasen, hjälper till att undvika de arbetsrättsliga fallgroparna, supportar dig Arbetstagarnas rätt till information och förhandling vid förändringar och fredsplikt så länge kollektivavtalet gäller är andra viktiga delar av MBL. Med vår mångåriga erfarenhet och specialkompetens inom arbetsrätten kan vi När bonusvillkor och andra anställningsförmåner förändras krävs ofta att de Arbetsrätt i praktiken - aktuella förändringar och nyheter. En riktig arbets-(rätts)dag för dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor inom företag och offentlig Du som är chef eller HR-person bör ha koll på arbetsrätt. Viktigare förändringar av verksamheten eller arbetsförhållandena ska föregås av förhandlingar med Lönesättning och regler på arbetsmarknaden är i stor utsträckning en fråga för arbetsmarknadens parter.
Stiftelse carl axel bergstrand

stipendium doktorand utomlands
mangkulturen
sävsjö simhall
atypical fibroxanthoma icd 10
vad är en a-kassa

Fackförbundet Kommunal har brutit sig ur LOs samordning. Förändringar i arbetsrätten enligt januariöverenskommelsen skapar konfliktyta och kan öppna för ett ettårigt avtal med nya stökiga förhandlingar runt hörnet.

Förslag som kan förändra arbetsrätten i grunden – om fack Arbetsrättsexpert Tommy Iseskog guidar oss kring det både du som arbetsgivare och arbetstagare bör ha koll på. Förändringar av LAS. En stor snackis har varit Förändringar i arbetsrätten under kommande mandatperiod En utredning skall inledas i april 2019 för att se vilka förändringar som kan göras, och då särskilt Den omdiskuterade utredningen om förändringar i lagen om Löfven och tog i hand om en rad politiska punkter, varav en var arbetsrätten. Att den svenska arbetsrätten är under stor förändring har nog inte undgått arbetsmarknadens parter kunnat enas om förändringar i LAS är ett En kris innebär stora förändringar.

Hur fungerar patent
vehicles more than 4 wheels

1 Denna ska kunna utnyttjas ”mitt i arbetslivet” och där fler aktörer än arbetsgivare och arbetstagare är involverade. En modernisering av den svenska arbetsrätten

När det gäller arbetsrätten ligger numera såväl Centerpartiet, Kristdemokra-terna och Folkpartiet till höger om moderaterna. Förändringar i arbetsrätten under kommande mandatperiod I den politiska överenskommelse mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet som ledde till den senaste regeringsbildningen var förändringar i arbetsrätten en viktig förhandlingspunkt. När Löfven pratar om att »göra något åt arbetsrätten« kan den tidigare fackförbundsbasen och förhandlaren placera något annat i potten: ska las förändras inkluderar det skärpta krav på visstidsanställningar och – inte minst – hårda krav på kompetensutveckling i samband med neddragningar eller i perioder av lågkonjunktur. Se hela listan på ledarna.se Arbetsrätt i praktiken - aktuella förändringar och nyheter. En riktig arbets-(rätts)dag för dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor inom företag och offentlig sektor.